Recrutamento e Seleção

OBJETIVO DO CURSO

Fornecer aos participantes conhecimentos e diretrizes para atuarem no processo de seleção e recrutamento de profissionais, selecionando profissionais com competências adequadas para atender às necessidades da empresa.

PRÉ REQUISITOS

Não há pré-requisitos e atende profissionais interessados em desenvolvimento pessoal e profissional

PÚBLICO ALVO

Diretores, Gerentes, Coordenadores, Supervisores, Colaboradores e Profissionais de RH

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Estrutura de Recursos Humanos
• Recrutamento e Seleção
• A evolução do processo de Recrutamento e Seleção
• A importância de um Recrutamento e Seleção eficaz
• Custo com rotatividade
• Recrutamento interno
• Recrutamento externo
• Ética no processo seletivo
• Técnicas de Seleção
• Entrevista de Seleção
• Análise de um Currículo
• Avaliação do candidato
• Feedback aos candidatos reprovados
• Entrevista de desligamento
• Integração do novo colaborador

METODOLOGIA

A metodologia é dinâmica e participativa, baseada no processo de aprendizagem vivencial, utilizando apresentações com recursos multimídias, apresentação de conceitos, filmes para elucidar os conceitos, exercícios diagnósticos, dinâmicas de grupo, estudos e apresentação de cases.

MATERIAL DIDÁTICO

Apostila, textos de apoio e exercícios práticos.

CARGA HORÁRIA: 8 horas

OBSERVAÇÃO

O curso de Recrutamento e Seleção, é um treinamento envolvente, dinâmico e vivencial, uma experiência transformadora, um salto na evolução do conhecimento e na nova cultura de resultados.

Os facilitadores da CR Consultoria são profissionais com ampla vivência e experiência no mercado e de renome nacional e internacional.