Organização Empresarial

As empresas são, em primeiro lugar, de pessoas. E de pessoas certas. Vingam as empresas que mais depressa se adaptam, que retiram vantagens das adversidades, que pensam, que imaginam, que se diferenciam. É tudo uma questão de atitude, e tudo depende então das pessoas, da sua imaginação, do seu talento singular, da sua vontade de fazer recuar o impossível. O papel principal dos Gestores será então o de gerir pessoas. Só se gere o que se mede. Se não medirmos, não conhecemos. Se não conhecermos, não podemos gerir. Gerir é escolher. Quem escolhe está sujeito a errar. Só pode diminuir ao mínimo essa possibilidade de erro tomando as decisões da forma mais esclarecida que lhe for possível.

No Xadrez, não há jogadas neutras, não é possível não jogar, não se joga sozinho. O xadrez empresarial joga-se “Um contra todos”. Uma empresa contra todos os seus concorrentes. Não se pode evitar que todos joguem. Há que prever e condicionar, obrigar o outro a mudar e manter a vantagem, tal como na arte da guerra. Todas as empresas devem definir corretamente a sua Visão (estratégia, onde quero chegar), sua Missão (o que quer ser, qual o caminho a percorrer) e os seus Valores (pilares de atuação, comportamentos, princípios).

Podemos melhorar o desempenho da empresa através da melhoria dos processos da organização e, consequentemente aumentar a Satisfação dos Clientes.

A CR Consultoria presta serviços de consultoria e assessoria às empresas com a organização dos processos como Comercial, Gestão de Contratos, Compras (incluindo a Avaliação e Seleção de Fornecedores), Projeto e Desenvolvimento, Planejamento e Controle da Produção, Produção (ou Execução dos Serviços, Operações), Controle de Processos, Controle de Qualidade, Logística como, Recebimento, Expedição, Almoxarifado e Estoque, Manutenção, Frotas e Recursos Humanos no âmbito de Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas. Implementamos sistemas de gerenciamento de resultados com definição de indicadores e metas para os processos. Definimos estratégias empresariais como caminho a ser seguido pela empresa para implementar a Missão perseguindo as metas da Visão.

O resultado é a Organização Empresarial com base na organização dos processos e gestão sempre apoiada em pessoas.