Liderança de Pessoas Difíceis

OBJETIVO DO CURSO

Reconhecer os diferentes estilos comportamentais e desenvolver maneiras de diminuir tensões pessoais e promover um ambiente favorável para o crescimento da organização. Preparar o participante para desenvolver a habilidade de trabalhar produtivamente com quem quer que seja, em qualquer lugar.

PRÉ REQUISITOS

Conhecimentos básicos de liderança

PÚBLICO ALVO

Diretores, Gerentes, Coordenadores, Supervisores e Colaboradores.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Conceitos e estilos comportamentais
• Identificando os fatores influentes nas pessoas difíceis
• Características de pessoas com perfil para trabalhar por resultados
• Caraterísticas de pessoas com perfil para trabalhar com pessoas
• Características de pessoas para trabalhar com rotinas
• Características de pessoas para trabalhar com regras e procedimentos
• A pessoa certa no lugar certo
• Adequando o perfil para cada atribuição
• Administração de conflitos
• Estabelecendo metas
• O papel do líder
• O comportamento do líder
• O foco do líder

METODOLOGIA

A metodologia é dinâmica e participativa, baseada no processo de aprendizagem vivencial, utilizando apresentações com recursos multimídias, apresentação de conceitos, filmes para elucidar os conceitos, exercícios diagnósticos, dinâmicas de grupo, estudos e apresentação de cases.

MATERIAL DIDÁTICO

Apostila, textos de apoio e exercícios práticos.

CARGA HORÁRIA: 8 horas

OBSERVAÇÃO

O curso de Liderança de Pessoas Difíceis, é um treinamento envolvente, dinâmico e vivencial, uma experiência transformadora, um salto na evolução do conhecimento e na nova cultura de resultados.

Os facilitadores da CR Consultoria são profissionais com ampla vivência e experiência no mercado e de renome nacional e internacional.