Administração de RH

OBJETIVO DO CURSO

Mostrar como deve ser uma administração de Recursos Humanos com as novas realidades do mercado brasileiro, orientar para a missão mais nobre desta importante área de trabalho que deve ser reconhecida como função estratégica no âmbito organizacional na medida em que se coloca como ponte entre os macro interesses dos profissionais e da empresa e, ainda, fornecer entendimento que o homem é o centro e o motivo maior de todo o universo, pois é por meio dele e com ele que tudo se transforma.

PRÉ REQUISITOS

Não há pré-requisitos e atende profissionais interessados em desenvolvimento pessoal e profissional

PÚBLICO ALVO

Diretores, Gerentes, Coordenadores, Supervisores e Colaboradores.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Histórico da área de RH e o administrador de RH
• O processo Motivacional
• A estrutura organizacional
• A postura do Gestor de Recursos Humanos
• Os subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e Remuneração Estratégica, Departamento de Pessoal, Segurança no Trabalho, Relações Trabalhistas
• Introdução à Administração Estratégica de Recursos Humanos, AERH
• Exercícios práticos

METODOLOGIA

A metodologia é dinâmica e participativa, baseada no processo de aprendizagem vivencial, utilizando apresentações com recursos multimídias, apresentação de conceitos, filmes para elucidar os conceitos, exercícios diagnósticos, dinâmicas de grupo, estudos e apresentação de cases.

MATERIAL DIDÁTICO

Apostila, textos de apoio e exercícios práticos.

CARGA HORÁRIA:16 horas

OBSERVAÇÃO

O curso de Administração de RH é um treinamento envolvente, dinâmico e vivencial, uma experiência transformadora, um salto na evolução do conhecimento e na nova cultura de resultados.

Os facilitadores da CR Consultoria são profissionais com ampla vivência e experiência no mercado e de renome nacional e internacional.