Liderança

OBJETIVO DO CURSO

Proporcionar aos participantes o aprimoramento dos conhecimentos sobre liderança e a gestão participativa das pessoas, como estratégia competitiva e diferencial para organizações. Propiciar um reforço sobre o papel do líder de indivíduos, sobre as competências necessárias para deixar de atuar essencialmente como técnico e passar a atuar como um gestor de pessoas.

PRÉ REQUISITOS

Não há pré-requisitos e atende profissionais interessados em desenvolvimento pessoal e profissional

PÚBLICO ALVO

Diretores, Gerentes, Coordenadores, Supervisores e Colaboradores.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• A evolução da Liderança
• Definições de Liderança
• Autoridade e Poder
• O Processo de mudança comportamental
• O Líder
• Liderança servidora
• Novo Líder
• Auto avaliação
• Os doze maiores atributos da Liderança
• As dez ferramentas do novo Líder
• Delegação
• Comunicação
• Metas
• Reuniões
• O Líder atuando na Gestão de Recursos Humanos

METODOLOGIA

A metodologia é dinâmica e participativa, baseada no processo de aprendizagem vivencial, utilizando apresentações com recursos multimídias, apresentação de conceitos, filmes para elucidar os conceitos, exercícios diagnósticos, dinâmicas de grupo, estudos e apresentação de cases.

MATERIAL DIDÁTICO

Apostila, textos de apoio e exercícios práticos.

CARGA HORÁRIA: 8 horas

OBSERVAÇÃO

O curso de Liderança, é um treinamento envolvente, dinâmico e vivencial, uma experiência transformadora, um salto na evolução do conhecimento e na nova cultura de resultados.

Os facilitadores da CR Consultoria são profissionais com ampla vivência e experiência no mercado e de renome nacional e internacional.