Eneagrama na Gestão Pessoal e Profissional

 

OBJETIVO DO CURSO

Capacitar os participantes a atingirem o sucesso pessoal e profissional através do autoconhecimento, conhecendo melhor os traços psicológicos das pessoas ao seu redor e melhorando assim as suas relações interpessoais.


PRÉ REQUISITOS

Não há pré-requisitos e atende profissionais interessados em desenvolvimento pessoal e profissional.


PÚBLICO ALVO

Empresários e profissionais interessados em melhorar como pessoa e como profissional.


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Conceitos e a força da mente
1.1 O Eneagrama, ferramenta de autoconhecimento: de Gurdjef até nossos dias;
1.2 Da neurociência: o nosso cérebro;
1.3 Da dinâmica mental: o Eneagrama e os três centros ou campos mentais;
1.4 Da aplicação prática: pessoal e profissional;
2. Os 9 traços do Eneagrama
2.1 Como representamos a realidade;
2.2 O Eneagrama e nossos 9 traços psicológicos: - aspectos positivos (competências) e aspectos negativos (vícios) dos traços ou tipos;
2.2.1 Tipo 1 – O Perfeccionista
2.2.2 Tipo 2 – O Benfeitor
2.2.3 Tipo 3 – O Performático
2.2.4 Tipo 4 – O Romântico
2.2.5 Tipo 5 – O Racional
2.2.6 Tipo 6 – O Indeciso
2.2.7 Tipo 7 – O Hedonista
2.2.8 Tipo 8 – O Chefão
2.2.9 Tipo 9 – O Pacífico
3. Da aplicação prática do Eneagrama
3.1 Teste prático de Eneagrama
3.2 Controlando seu EGO e seus vícios emocionais.
3.3 Como aplicar o Eneagrama em sua equipe?
3.4 Como aprimorar e transformar seus traços?


METODOLOGIA

A metodologia é dinâmica e participativa, baseada no processo de aprendizagem vivencial, utilizando apresentações com recursos multimídias, apresentação de conceitos, filmes para elucidar os conceitos, exercícios diagnósticos, dinâmicas de grupo, estudos e apresentação de cases.


MATERIAL DIDÁTICO: Apostila, textos de apoio e exercícios práticos.


CARGA HORÁRIA: 8 horas


HORÁRIO: Das 8h30 às 17h30 (1 hora de almoço)


CURSOS ABERTOS: Certificado e Coffee Break


CURSOS IN COMPANY: Certificado


OBSERVAÇÃO

As vantagens de você se conhecer melhor e identificar seu traço principal e os secundários que condicionam seu comportamento, são o ponto de partida para as suas mudanças e melhorias pessoais e profissionais, quer pelo autoconhecimento pessoal na auto condução de sua vida, quer nas relações interpessoais e compreensão dos outros.

 

Veja também:


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